О трудостройстве в ОАЭ

Каждый случай, как обычно, индивидуален. Почему бы не попробовать сделать карьеру в ОАЭ? Страна выглядит привлекательно по ряду причин. Ниже несколько тезисов из беседы с приятельницей, которая прожила в Эмиратах почти 15 лет, и в том числе занималась подбором сотрудников в компанию. Тезисы из ее опыта:

1. «Когда мы работали в офисе, искали секретарей. Казалось бы, что может быть проще? Требования минимальные, и даже при этом искали долго. Обращали внимание на личность кандидата и как он вписывается в коллектив. Национальность тоже имела значение: не хотелось иметь диаспоры внутри компании.

Получили около 150 резюме, отобрали лишь 4: вот столько отсеивается на первом этапе.

Вывод: отправляйте свое резюме, даже если не подходите под описание на 100%. Другие резюме, почти наверняка, будут еще хуже)

2. Если вы выслали резюме, но ответа не последовало — это нормально. Компании получают в день десятки писем, всем ответить не представляется возможности.

3. В Эмиратах стоит быть готовому к дискриминации по национальному признаку. Местные компании (не крупные, международные) скорее возьмут на работу бухгалтера из Индии, а секретаря филиппинку. Им это обойдется дешевле, при этом трудолюбие почти гарантировано.

Когда-то давно самые высокие зарплаты были у носителей английского языка, их нанимали в том числе для статуса.

4. Для определенных секторов нужны специалиста со знанием русского языка (особенно, если высока доля клиентов из стран СНГ).

5. Часто обращают внимание на опыт работы в странах Персидского залива. В индустрии туризма (особенно продажи, маркетинг), почти всегда требуется опыт работы в ОАЭ.

6. Без знания арабского устроиться на работу можно, а без английского — никак.

7. Для тех, кто хочет открыть бизнес: шансы на успех есть. При огромном разнообразии компаний, места всем хватает. Но нужно четкое понимание рынка и детальный бизнес план. Учтите, что как бы вы все заранее не продумали  и не рассчитали, конечная сумма расходов окажется выше.»