Карьера: уходить или оставаться ?

Кубики и шарикиМыслиТатьянизмы

Вопрос: «Работаю в первом отделе, начальник инициативный, активный, разноплановый, старается поддерживать позитивный настрой в отделе, создавая почти семейную атмосферу. Начальник второго отдела очень спокойный, неторопливый, безинициативный, в отделе каждый сам за себя. Понятно, что идет постоянная борьба между отделами. Руководителю организации нравится атмосфера второго отдела, он не любит активности и считает, что все должны делать только так, как говорит он.

Где может быть грань активности руководителя первого отдела? Ведь именно активность позволяет быть успешным, расти профессионально, продвигаться в карьере. Стоит ли стараться реализоваться на этом месте или все же стоит искать новое место работы, где будут поддерживать и давать возможность развиваться?»

Previous
О тренингах. Вопрос-ответ
Next
Вопрос про стресс

Leave a comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code